1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

Система позволяет вести полный учет персонала, включая информацию о приеме, переводах, отпусках, увольнении, командировках и других кадровых изменениях. Поддерживаются разные виды трудовых отношений, включая работу по совместительству, временные и сезонные договоры. Хранение электронной истории трудовой деятельности и документов обеспечивает простоту доступа и управления данными.

Программа автоматизирует все процессы, связанные с начислением заработной платы, надбавок, доплат, компенсаций и удержаний, включая расчет по сложным бюджетным схемам и индивидуальным условиям. Поддерживаются различные источники финансирования, включая федеральный, региональный и местный бюджеты, а также внебюджетные средства.

Функциональность продукта позволяет фиксировать отработанное время, вести табели учета, отражать отклонения — больничные, отпуска, командировки и прогулы. Все данные используются при расчете заработной платы, что исключает необходимость повторного ввода информации.

Программа формирует все необходимые формы отчетности для ФНС, ПФР, ФСС, Росстата, а также отчетные документы по внутренним требованиям учреждения. Это существенно сокращает трудозатраты бухгалтерии и минимизирует ошибки при подготовке отчетов.

Система учитывает особенности оплаты труда в зависимости от категории сотрудников, ведомственной принадлежности, региональных коэффициентов и стимулирующих выплат. Поддерживаются сложные схемы расчета, в том числе с применением тарифных ставок, должностных окладов и стимулирующих выплат.

Автоматически рассчитываются все обязательные налоги и страховые взносы, включая НДФЛ, взносы в ПФР, ФОМС и ФСС. Учет ведется в разрезе источников финансирования, что особенно важно для бюджетных учреждений.

Решение поддерживает работу с электронными трудовыми книжками, заявлениями и другими кадровыми документами. Возможна интеграция с порталом «Работа в России» и системами ЭДО, что соответствует курсу государства на цифровизацию документооборота.

• Соответствие законодательству РФ, в том числе для бюджетного сектора;

• Снижение ошибок за счет автоматизации сложных расчетов;

• Простота администрирования и единая база данных;

• Гибкая настройка под ведомственные особенности и систему оплаты труда;

• Экономия времени и ресурсов за счет готовых форм отчетности и шаблонов документов;

• Интеграция с другими продуктами 1С, системами документооборота и бухучета.

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ориентирована на все типы бюджетных организаций: школы, вузы, больницы, органы исполнительной власти, музеи, библиотеки, МФЦ и другие учреждения, финансируемые за счёт бюджета.

Программный продукт 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 — это надёжное решение для государственных организаций, стремящихся обеспечить прозрачный, точный и своевременный учет кадров и расчет заработной платы. Система облегчает повседневную работу кадровых и бухгалтерских служб, обеспечивает соответствие актуальным требованиям законодательства и повышает уровень цифровой зрелости учреждения. Благодаря широкому функционалу и поддержке специфики бюджетного сектора, продукт становится неотъемлемым инструментом для устойчивой и эффективной работы государственных учреждений.