1С:Зарплата и управление персоналом 8

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» охватывает полный цикл HR-процессов – от найма до увольнения. Программа обеспечивает:

• Ведение штатного расписания;

• Хранение и учет данных по сотрудникам;

• Оформление трудовых договоров, приказов и других кадровых документов;

• Учет трудового времени (графики, табели, переработки, отпуска);

• Расчет и выплата заработной платы с учётом налогов, удержаний, премий и надбавок.

Благодаря этому обеспечивается прозрачность всех процессов, исключаются ошибки и упрощается взаимодействие между отделами предприятия.

Программа автоматизирует сложные расчеты и обеспечивает точность выплат:

• Расчёт заработной платы по различным схемам (оклад, сдельная, повременная, комбинированная);

• Учет ночных, праздничных и сверхурочных часов;

• Начисление премий, компенсаций, больничных, пособий;

• Удержание налогов (НДФЛ), взносов в фонды (ПФР, ФСС, ФОМС);

• Формирование расчетных листков, платежных ведомостей и документов на перечисление в банк.

Это позволяет точно выполнять обязательства перед сотрудниками и государством, избегать штрафов и претензий контролирующих органов.

С помощью «1С:ЗУП 8» кадровый специалист может легко:

• Вести учет движения кадров: приём, перевод, увольнение;

• Назначать отпуска, командировки, декретные;

• Учитывать дисциплинарные взыскания и поощрения;

• Хранить электронные и печатные формы документов;

• Вести архив и личные карточки сотрудников.

Программа облегчает ежедневную работу кадровика и позволяет быстро готовить необходимую отчетность.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — не только инструмент учёта, но и мощное средство для HR-аналитики:

• Планирование численности и фонда оплаты труда;

• Оценка эффективности сотрудников;

• Управление кадровым резервом и обучением;

• Формирование графиков отпусков;

• Анализ текучести кадров и мотивации персонала.

Это помогает принимать обоснованные решения в области управления человеческими ресурсами и развивать потенциал коллектива.

Программа интегрируется с другими решениями 1С:Бухгалтерия, 1С:Документооборот и внешними сервисами ФНС, ПФР, ФСС. Также предусмотрена:

• Формирование регламентированной отчетности (СЗВ-ТД, СЗВ-М, 6-НДФЛ, РСВ);

• Экспорт и передача отчетов через оператора электронного документооборота;

• Поддержка цифровых подписей и электронного кадрового документооборота (ЭКДО).

Это экономит время специалистов и ускоряет взаимодействие с государственными структурами.

• Государственные и муниципальные учреждения;

• Торговые, производственные и сервисные компании;

• Холдинги и организации с филиальной структурой;

• Бухгалтерские и аутсорсинговые компании;

• HR-департаменты любого масштаба.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — это надежная и гибкая система, которая упрощает все аспекты кадрового учета и расчета зарплаты. Она помогает эффективно организовать трудовые процессы, снизить административную нагрузку, сократить издержки и повысить уровень управляемости персоналом. Благодаря удобному интерфейсу, широкому функционалу и актуальности с точки зрения законодательства, «1С:ЗУП 8» становится незаменимым помощником для успешного управления персоналом в любой организации.